Кошик (0 лекції)

Почніть наймати фахівців швидше та ефективніше

Окремі лекції від передових фахівців з рекрутингу, аналітики та технологій

Ілона Ярмоловська

— знає, як рекрутерам полегшити роботу в 3 кліки
  • Sourcing Team Lead і Head of Quality Control у Talando Recruitment. Вивчає та впроваджує найновіші інструменти для сорсингу та автоматизації підбору.
  • Авторка внутрішніх методик, які допомогли скоротити час пошуку кандидатів на 30% та підняти якість воронки.
  • На курсі ділиться не просто інструментами, а готовими фреймворками, які використовують у Talando щодня. Ви отримаєте структуру перевірки якості сорсингу, чеклісти та AI-хаки.
Інструменти для інтерв’ю
  • Транскрибація дзвінків в реальному часі за допомогою MeetXCC
  • Використання Playhunt як інструменту для підготовки до інтерв’ю/ при-інтерв’ю
  • Як налаштувати Noty AI для автоматизації роботи
  • Як використовувати транскрибовані дані для покращення процесу інтерв’ю
30$
Обрати
Інструменти для роботи з текстами
  • Використання MagicalTool для швидкого написання текстів
  • Як працювати з EngageAI для автоматизації написання текстів
  • Використання Text Blaze для написання текстів та шаблонів повідомлень для LinkedIn
  • Як переписати ваші тексти, щоб не виглядати як бот за допомогою Quillbot
30$
Обрати
Аутріч інструменти для рекрутерів
  • Навички використання аутріч інструментів
  • Snov.io – налаштування емейл та мультикампаній
  • MeetAlfred – можливості емейл та мультикампаній
  • FinalScout – написання емейлів з LinkedIn профілю
30$
Обрати
Інструменти для пошуку кандидатів
  • Як правильно використовувати Wandify для сорсингу кандидатів в Україні та світі
  • AI інструмент для редагування, структурування та аналізу резюме кандидатів
  • Як працювати з PeopleGPT для пошуку кандидатів
30$
Обрати
ChatGPT для рекрутерів та сорсерів
  • Як правильно використовувати ChatGPT: як писати промпти, щоб оптимізувати задачі
  • Як створити своїх власних асистентів та топ плагіни для ChatGPT
  • Як структурувати дані кандидатів і не тільки
  • Які інструменти використовувати для пошуку кандидатів
30$
Обрати

Влада Лященко

— СЕО, яка закривала позиції в 4 частинах світу
  • Генеральна директорка Talando Recruitment із понад 10 роками досвіду в IT-рекрутингу. Працювала з ринками США, Європи, Азії та Африки.
  • Експертка з побудови переговорної стратегії, яка справді працює. Її команда щомісяця проводить сотні успішних перемовин з топ-кандидатами.
  • На курсі Влада ділиться підходом до комунікації, яка закохує кандидата у вашу вакансію з першого повідомлення. І це працює навіть із пасивними кандидатами.
Складні ситуації при роботі з кандидатами. Розбір кейсів
  • Відмова кандидата на фінальному етапі: як діяти?
  • Контрофер + обговорення рівня зп.
  • Як працювати з “пасивними” кандидатами?
  • Вирішення конфліктних ситуацій
  • Репутаційні ризики
30$
Обрати
Перемовини з замовником рекрутингових послуг
  • Підготовка до переговорного процесу (розуміння своїх цілей та задач)
  • Збір інформації про ринок праці, вилки тощо.
  • Різниця між перемовинами підрядника та партнера з рекрутингових послуг
  • Фолоуапи та виконання домовленостей
  • Ціноутворення, гнучкість, адаптивність та як не працювати “за їжу”
30$
Обрати

Володимир Білик

— бачить тренди ще до того, як вони з’являються
  • Head of Market Research у Talando Recruitment. Щотижня аналізує тисячі вакансій, зарплатних очікувань та тенденцій ринку праці.
  • Автор звітів, на які орієнтуються HR-департаменти великих компаній. Розуміє, що реально відбувається на ринку, і чого хочуть кандидати — не на словах, а в цифрах.
  • На курсі покаже, як використовувати дані, щоб переконати клієнта, сформувати реалістичну пропозицію та уникати найпоширеніших помилок у підборі.
Як проводити аналіз ринку праці та зарплатних компенсацій
  • Навіщо досліджувати ринок праці? Що це дає?
  • Основні інструменти дослідження ситуації на ринку
  • Зарплатна аналітика – що це таке та чому це не те що здається?
  • Аналітика для перегляду зарплат, утримання талантів
  • Аналітика для рекрутингу та де брати дані
30$
Обрати

Таїсія Млюзан

— автоматизувала рекрутинг ще до того, як це стало мейнстрімом
  • 18 років у рекрутингу. Засновниця міжнародної рекрутингової філії, яка виросла в масштабну агенцію. Зараз керує HRTech-платформою Wandify та консультує компанії зі стратегії підбору.
  • Знає, як виглядає рекрутинг нового покоління: автоматизований, технологічний, точний. І вміє навчити, як до цього прийти.
  • Ділиться, як вести професійні переговори з клієнтами, обґрунтовувати ціну, діяти як партнер, а не підрядник, уникати репутаційних ризиків і не знецінювати свою експертизу.
Особливості роботи з іноземними клієнтами
  • Підготовка до переговорного процесу (розуміння своїх цілей та задач)
  • Збір інформації про ринок праці, вилки тощо.
  • Різниця між перемовинами підрядника та партнера з рекрутингових послуг
  • Ціноутворення, гнучкість, адаптивність та як не працювати “за їжу”
  • Репутаційні ризики
30$
Обрати